Social ekonomi - idéburna organisationer
Botkyrka kommun har tillsammans med Plattformen för idéburna organisationer i Botkyrka arbetat fram principer för samarbete mellan kommunen och föreningarna.
En idéburen organisation kan se ut på många sätt. Det kan vara en idrottsförening, etnisk förening, ett föräldrakooperativ som driver en förskola, en teaterförening eller en aktionsgrupp. Ett villkor är att de pengar som föreningen får in används i verksamheten och inte delas ut i vinst.
Principerna gäller alla föreningar som är verksamma i kommunen, som är demokratiskt uppbyggda och erkänner varje människas lika värde.
Principerna är i korthet:
Samarbetet med föreningarna ska ske i dialog på alla nivåer i kommunen.
Samarbetet ska ske med respekt för demokratiska beslut och med respekt för organisationerna som företrädare för sina medlemmar.
Öppenhet och insyn är viktigt för att skapa engagemang och förtroende.
Samarbetet ska präglas av ömsesidig respekt och med hänsyn till föreningarnas självständighet och egna kvalitetskrav på sin verksamhet men måste också ta hänsyn till kommunens kvalitetskrav när man tar på sig olika uppdrag.
Föreningarna och kommunen ska söka villkor för samarbete som är förutsägbara och gör det möjligt att planera långsiktigt.,
Att söka mångfald är viktigt för samarbetet. Det kan bestå i att nå så många grupper av människor som möjligt, att utveckla nya idéer, verksamheter eller arbetssätt.
Dialogen mellan kommunen och föreningarna ska också utveckla nya metoder och verksamheter
Handbok för samarbetet mellan kommunen och föreningarna
Det finns också en handbok för arbetet som utvecklas för att hitta lösningar på olika frågor som dyker upp. I den kan man bl.a. se de olika nivåer av samarbete som kan finnas mellan kommunen och föreningarna.
Hur går det?
Läs Botkyrkas årsrapport för hållbar utveckling med fokus på mänskliga rättigheter. Den beskriver utvecklingen i kommunen utifrån Botkyrkas sex långsiktiga hållbarhetsutmaningar ur ett mänskliga rättighetsperspektiv. Se länk till höger.