Anställningsvillkor
Den normala arbetstiden för heltidsanställda är 40 timmar per helgfri vecka. Arbetar du även på sön- och helgdagar har du en kortare arbetstid i genomsnitt.
För lärare gäller särskilda arbetstidsvillkor.
Årsarbetstid
I Botkyrka finns det möjlighet att tillämpa årsarbetstid. Syftet är att ge dig som medarbetare större möjligheter till inflytande över din arbetstid så att du kan kombinera arbets- och privatliv på ett så bra sätt som möjligt. Botkyrka kommun och de fackliga organisationerna har tecknat lokala avtal om årsarbetstid. Varje förvaltning beslutar i samverkan om de vill tillämpa avtalet om årsarbetstid. Vid årsarbetstid utgår vi från hur många timmar du arbetar per år istället för per vecka. Antalet timmar per vecka beror på om du jobbar på schema eller inte.
Semester
Allmänna bestämmelser (AB) reglerar de semesterregler som gäller för kommunanställda. Om du arbetar måndag till fredag och hela veckan räknas varje arbetsdag under semestern som en arbetsdag. Om du arbetar färre dagar per vecka eller enligt schema gäller andra regler. Antalet semesterdagar varierar beroende på din ålder:
upp till 39 år har du 25 dagar
från 40 – 49 år har du 31 dagar
från 50 år eller över har du 32 dagar.
Föräldraledighet
Du kan vara föräldraledig både med och utan föräldrapenning. Har du barn under ett och ett halvt år har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete. Har du barn som är under åtta år eller går i första klass i skolan, har du rätt att förkorta den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel. Det innebär till exempel sex timmars arbetsdag istället för åtta.
Pension och Försäkringar
Alla kommunalanställda omfattas av vissa försäkringar som är resultatet av förhandlingar mellan parterna på det kommunala avtalsområdet.
Utöver den allmänna pensionen som Pensionsmyndigheten handlägger har du rätt till en tjänstepension från kommunen. För kommunalanställda gäller pensions- och försäkringsavtalet – KAP-KL – Kollektiv Avtalad Pension.