Att vara en attraktiv arbetsgivare handlar inte bara om hur man marknadsför sig utåt för blivande medarbetare, utan lika mycket om hur man jobbar med frågan internt.
Så har tankarna gått på socialförvaltningen i Botkyrka kommun när man strax efter pandemin lanserade förhållningssättet ”din bästa arbetsplats”.
Aktiviteter som kommit fram som bidrar starkt till "din bästa arbetsplats” är kopplade till motion.

Idrotten har stärkt vi-känslan
Kadir Yilmaz och Karam Al-Makadsi arbetar båda sedan tio år tillbaka som enhetschefer inom socialförvaltning men med olika ansvarsområden.
Tillsammans drog de igång motionsaktiviteter.
– Vi ville bidra till att stärka vi-känslan
inom organisationen med visionen att vi tillsammans hjälps åt med att hantera våra gemensamma utmaningar. Vi vet att idrott har många positiva effekter för den fysiska och mentala hälsan, förklarar Kadir Yilmaz.

Nu kan medarbetare från olika delar av förvaltningen möras varje vecka genom fotboll, basket, badminton, pickle ball, spökboll, yoga, tabata eller cirkelträning.
– Vi utvecklar hela tiden konceptet med flera aktiviteter, säger Karam Al-Makadsi.

Positiv respons från medarbetarna
Responsen från medarbetarna varit väldigt positiv. Speciellt uppskattar man att arbetsgivaren skapar dessa möjligheter.
– Jag har hört berättas av flera som deltagit att det verkligen genererat ett kvalitativt samarbete i olika ärenden, något man säger att man tackar aktiviteterna för. Det är ju mycket lättare att arbeta tillsammans när man känner varandra, avslutar socialdirektör Charlotte Lagerkvist.