Botkyrka kommun har den 4 december 2024 hävt anställningsavtalet med en nyanställd verksamhetschef vid vård- och omsorgsförvaltningen. Beslutet fattades omedelbart efter att kommunen fått kännedom om att arbetstagaren samtidigt haft ett pågående uppdrag som tillförordnad förvaltningschef vid välfärds- och omsorgsförvaltningen i Uppvidinge kommun, där uppdraget utgjorde 70 % av arbetstiden.

Uppdraget som verksamhetschef vid vård- och omsorgsförvaltningen i Botkyrka kommun var en tillsvidareanställning på heltid, som arbetstagaren påbörjade den 1 november 2024 utan att informera arbetsgivaren om sitt parallella uppdrag i Uppvidinge kommun.

När Botkyrka kommun fick kännedom om arbetstagarens dubbelanställning agerade kommunen omgående, för att skydda både verksamheten, dess brukare och dess medarbetare. Anställningsavtalet har hävts den 4 december 2024 på grund av att arbetstagaren agerat svikligt gentemot arbetsgivaren Botkyrka kommun.