Först som sist, möjligheten att göra en visselblåsning är viktig, liksom att den utreds av oberoende part samt att åtgärder vidtas vid behov.

Den aktuella visselblåsutredningen riktar bland annat kritik om jäv och otillbörlig påverkan avseende den externa revisionsbyråns granskning av hanteringen av statsbidraget.

– Vi anser att det inte stämmer och finner inget som styrker det underlag som granskats att det skulle vara jäv eller otillbörlig påverkan i kontakten med den externa revisionsbyrån. Att som tjänsteperson lämna synpunkter på en extern utredning är inte jäv. Och beträffande otillbörlig påverkan har revisionsbyråns oberoende betonats i den mejlkorrespondens vi tagit del av, säger Stina Lundgren (M), kommunstyrelsens ordförande.

Hög chef

Utredningens påstående att en hög chef fått göra ändringar i revisionsbyråns rapport efter att den presenterats för kommunledningen, för att flytta fokus från sin egen avdelning är inte heller överensstämmande. Utifrån återkopplingen till revisionsbyrån innan den slutgiltiga rapporten var klar föreslogs faktajusteringar, varav byrån ansåg tre vara relevanta.

Det står däremot tydligt på 20 olika ställen i revisionsrapporten namnet på den avdelning inom Kommunstyrelseförvaltningen som har haft ansvaret för den verksamhetsmässiga samordningen av statsbidraget.

Ny visselblåsutredning

Det pågår också ytterligare en visselblåsutredning inom kommunen i en angränsande fråga. Den har förts över till en extern part för att säkra en oberoende utredning.

– Även den aktuella visselblåsutredningen kring den externa granskningen av statsbidragets skulle ha lämnats för utredning till en oberoende extern part. Varför det inte blev så är oklart i nuläget. Vi ser nu över våra riktlinjer och rutiner kring visselblåsärende för att säkra processen framöver, säger Stefano Prestinoni, ekonomi- och kanslidirektör.

Arbetsgivaransvar

Som arbetsgivare har kommunen ett ansvar för att säkerställa de bästa förutsättningar för alla våra medarbetare.

– I det här fallet har vi inte lyckats fullt ut, och det är något vi behöver ta lärdom av. Jag syftar då på att utredningen skulle hanterats av en oberoende extern part, säger Lotta Mannerstråle, HR-direktör.

För mer information, kontakta

Lennart Agen, presschef, Botkyrka kommun

E-post: lennart.agen@botkyrka.se

Tele: 0734-218500