Hej Katti, berätta lite om vem du är och din roll.
- Jag bor i Tumba och är tillförordnad socialdirektör på socialförvaltningen i Botkyrka kommun. Socionom och socialarbetare i grunden och har jobbat här i tio år. 

Vad motiverar dig i ditt jobb? 
- Det känns extra roligt att få leda en socialtjänst när vi nyligen fått en ny socialtjänstlag. Det är en stor och historisk reform, framför allt att vi ska jobba förebyggande och inte reaktivt. 

Finns det något speciellt ögonblick i jobbet du kan berätta om?
- Under 2024 var jag med när vi var ute och frågade botkyrkaborna bland annat om vad de tyckte om socialtjänsten. Jag träffade en kvinna som berättade att hon hade varit död idag om inte socialtjänsten hade omhändertagit henne när det var som värst. Det var oerhört berörande och något jag aldrig glömmer. 

Med ett ord, beskriv Botkyrka kommun som arbetsgivare. 
- Öppen. Jag har jobbat i flera kommuner och trivts i alla, men aldrig upplevt att det är så fritt att prova nytt som här - så länge man också tar fullt ansvar, från beredning till genomförande och uppföljning. 

Din syn på ledarskap?
- Jag tänker att ledarens ansvar är att fånga människors och processers potential, att skapa de allra bästa förutsättningarna. Jag tror på ett nära, personligt ledarskap. När vi rekryterar chefer är viljan att utvecklas avgörande. Om man tycker att man är “klar” är det nog inte rätt person för oss.

På kommunens ledardag nyligen var temat ledarskap i förändring, och det talades mycket om mod och sårbarhet. Hur relaterar du till det i ditt ledarskap?
- Det viktiga är att våga stå kvar trots att man inte har alla svar. Mod är inget som är medfött, det är en färdighet som går att träna och som kräver en trygg och tillåtande miljö, vilket vi har.

När du var liten, vad ville du bli då?
- Nunna! Jag är prästbarn, men insåg ganska snabbt att familjeliv lockade mer än att gå i kloster. Sen var jag inne på att bli barnmorska, men när jag blev vuxen förstod jag att socionom var rätt väg för mig.